中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります.
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります.
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります.
➢2023年4月1日から労働させた時間について、割増賃金の引き上げの対象となります。
➢2023年4月1日から労働させた時間について、割増賃金の引き上げの対象となります。